為什麼報名了一堆課程
卻還是學不會股權設計?
股權設計是一門龐大又複雜的學問，市場上的課程往往只會教你知識點，但不會根據企業當下的商業策略進行全面性的調整。
總是購買過期的知識
傳統的教學系統，購買完畢就不會再更新優化，商業環境變化快速，導致你總是花錢購買落後的知識。商場上狀況百百種，講師卻沒有辦法依照你的問題進行客製化增加教學內容，導致問題永遠沒有解決。
用傳統的死背硬記在學習
使用傳統的死背硬記，對於大腦的資訊處理與記憶力是完全沒好處的，加上股權設計涉及稅務與法規，內容細碎龐雜，就會導致你怎麼學就怎麼不會，甚至會越來越迷惘。
專注『單點』非『全面』
許多創辦人都有這樣的迷思，異常固執的想要高股權，但其實股權設計的核心在於幫公司引進更多資源，讓公司能越做越大，而不是執著於『比例』。股權比例固然有著重要性，但若只重視股權設計而忽略持股架構設計，對於稅務規劃與經營權是完全沒有好處的。
設計完但卻不會調整股權
公司設立之後，經過一段時間的經營，逐漸走上正軌，在融資前必須至少進行一次股權調整，才不會引發合夥人內部矛盾。隨著公司經營規模逐漸擴大，股權比例的變動就更需要注意，預防經營權危機。
